Ny Sifoundersökning: Fyra av tio unga planerar att byta jobb inom ett ?r

Nästan fyra av tio unga svenskar, 38 procent, planerar att byta arbetsgivare under det närmaste ?ret. Det visar en ny Sifoundersökning som tjänstepensionsföretaget Collectum har beställt.

? Under semestern är det m?nga som funderar p? om det börjar bli dags att byta jobb. Ett tips till den som söker nytt jobb är att ta reda p? om arbetsgivaren erbjuder tjänstepension, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert p? Collectum.

Bland svenskar i ?ldersgruppen 18?29 ?r är nästan fyra av tio, 38 procent, p? väg till en ny arbetsgivare. I genomsnitt för alla ?ldersgrupper är det 16 procent som planerar att byta jobb inom det närmaste ?ret, enligt Sifoundersökningen.

Nio av tio yrkesarbetande har i dag n?gon form av tjänstepension, men i en del sektorer där m?nga unga arbetar är förm?nen ovanlig. Det gäller till exempel it-, reklam- och pr-branscherna.

? Tjänstepensionen är en allt viktigare del av den framtida pensionen. Om den nya arbetsgivaren inte erbjuder tjänstepension s? bör man försöka förhandla sig till det, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert p? Collectum.

I dag motsvarar den allmänna pensionen i genomsnitt bara 43 procent av den tidigare inkomsten, enligt beräkningar fr?n Collectum. Den genomsnittliga privatanställda tjänstemannen f?r 6 500 kronor i tjänstepension att lägga till den allmänna pensionen. P? Minpension.se kan man göra sin egen pensionsprognos.

Sifoundersökningen genomfördes den 10?14 juni 2014. 1 896 förvärvsarbetande svenskar fick i webbintervjuer fr?gan ?Planerar du att byta arbetsgivare inom det närmaste ?ret, eller gör du inte det?? 6 procent svarade ?Ja, absolut?, 10 procent svarade ?Ja, troligen?. 48 procent svarade ?Nej, troligen inte? och 29 procent svarade ?Nej, absolut inte?. ?Tveksam, vet ej? svarade 7 procent.

För mer information, kontakta gärna:
Cathrine Carlberg, tf informationschef Collectum, 070-794 26 86
Pensionsexpertens tips för tjänstepension p? nya jobbet
– Fr?ga alltid vid anställningsintervjun om arbetsgivaren erbjuder tjänstepension.

– Om arbetsgivaren har kollektivavtal ing?r tjänstepension. Är du privatanställd tjänsteman med tjänstepensionen ITP kan du vara säker p? att f? bra villkor, som l?ga avgifter och möjlighet till hög avkastning.

– Om arbetsgivaren saknar kollektivavtal men änd? erbjuder tjänstepension f?r du välja bland de försäkringsbolag som arbetsgivaren valt ut. Var särskilt uppmärksam p? vilka avgifter du betalar för sparandet. Genomsnittsavgiften p? de upphandlade fonderna inom ITP är l?ga 0,39 procent.

– Om arbetsgivaren inte erbjuder tjänstepension ? förhandla till dig det. En rimlig lägsta premieniv? kan vara mellan 4?10 procent av din lön, beroende p? vad du tjänar. Ju högre lön, desto högre procentsats för att kompensera för inkomsttaket i den allmänna pensionen.
Tre fakta fr?n undersökningen
– En av sex svenskar, 16 procent, planerar att byta jobb inom det närmaste ?ret.

– Fler unga planerar att byta jobb än äldre. I ?ldersgruppen 18?29 ?r planerar 38 procent att byta jobb, medan motsvarande andel i ?ldersgruppen 30?49 ?r är 15 procent och i ?ldersgruppen 50?64 ?r är det 10 procent.

– Stockholmarna är mest intresserade av att byta jobb. I Stockholmsomr?det planerar fler än var femte person, 22 procent, att byta jobb.
Tv? miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK.P? uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan eget vinstintresse, de försäkringsbolag som f?r förvalta tjänstepensionen ITP och ställer krav p? l?ga avgifter och hög historisk avkastning.

Det är hos Collectum tjänstemännen väljer vem som f?r förvalta deras tjänstepension.
Collectum förmedlade 28 miljarder kronor i premier under 2013 mellan 33 000 företag och cirka tio försäkringsbolag. www.collectum.se www.pratapension.se

Related posts

Top